Google
 

Rabu, 10 Februari 2010

PELANTIKAN ANGGOTA BIASA DIKLATSAR XII










Syukur kepada Tuhan, Pelantikan Anggota Biasa Garuda Pala DIKLATSAR XII telah dilaksanakan dengan hasilyang membanggakan. Secara kuantitas memang kurang tapi kami yakin merka adalah para anggota yang berkualitas sehingga diharapkan mampu membawa organisasi ini menjadi lebih baik.









Sayang sekali banyak dari beberapa alumni tidak bisa hadir memenuhi undangan yang kami sebar, tapi tidaklah mengapa berikut ini kami tampilkan beberapa moment yang kami ambil waktu kegiatan mereka.

Selengkapnya.....

Senin, 08 Februari 2010

Loyalitas dan Kebersamaan Dalam Organisasi



Manusia diciptakan TUHAN sebagai makhluk yang paling sempurna karena memiliki akal dan budi. Dengan akal budi ini manusia dituntut untuk mampu membedakan antara baik dan buruk serta dapat berpikiran secara kritis dalam menghadapi problema kehidupan. Berdasarkan hal ini, manusia adalah Zoon Politicon yaitu manusia sebagai makhluk sosial tidak dapat hidup sendiri tanpa bantuan makhluk lain. Untuk itu manusia juga dituntut untuk mampu berinteraksi, berhubungan secara timbal balik dengan lingkungan sosialnya.

Sesuai dengan pendapat ahli sosial Abraham Maslow: melalui piramida kebutuhan Maslow disebutkan bahwa pada tingkatan ketiga – manusia perlu berafiliasi/berorganisasi – dimana kebutuhan ini akan muncul setelah manusia mampu memenuhi kebutuhan psikologi berupa kebutuhan dasar (sandang, pangan, papan) dan kebutuhan akan keamanan (safety needs).




Organisasi merupakan wadah/sarana bagi suatu kelompok individu yang minimal punya suatu kesamaan visi dan misi. Satu hal penting yang sangat diperlukan oleh sebuah organisasi untuk mempertahankan keberadaannya adalah LOYALITAS dan KEBERSAMAAN dari anggotanya. Loyalitas erat kaitannya dengan kesetiaan. Seorang anggota yang memiliki loyalitas terhadap organisasinya memiliki kesadaran pribadi untuk memanfaatkan semua potensi yang ada dalam dirinya demi kemajuan organisasi.


Secara lebih riil, anggota tersebut akan menaati segala bentuk tata tertib yang berlaku, mendukung program kerja dengan mengikutsertakan diri sebagai partisipan aktif. Bahkan menjadi pengurus/kreator ide-ide penting untuk membangun organisasi dari dalam.

Loyalitas anggota memegang peranan krusial dalam jalannya organisasi. Tata aturan yang sempurna, program kerja yang brilian, tanpa disertai dengan loyalitas para eksekutornya adalah hal yang sia-sia.

Hal yang tidak kalah penting adalah kebersamaan antara anggota dalam suatu organisasi. Dalam kenyataannya, pelaksanaan program kerja sebagai bentuk realisasi visi organisasi tidak semua anggota memiliki kesamaan sistem kerja berdampak buruk bagi kelangsungan organisasi itu sendiri. Hal ini disebabkan terutama karena anggota yang mengikuti suatu organisasi tidak berniat secara penuh untuk mendedikasikan dirinya untuk kelangsungan organisasi, mereka hanya ingin mengambil manfaat yang mereka anggap berguna bagi mereka. Singkat kata, mereka hanya aktif mengikuti kegiatan yang mereka inginkan. Mereka cenderung bersikap acuh tak acuh dalam mengikutsertakan diri menjalankan kegiatan organisasi yang tidak ada hubungannya dengan tujuan/alasan/keinginan mereka ketika mendaftar menjadi anggota organisasi.

Untuk mengatasi hal ini, ada beberapa hal yang harus dijalankan secara kooperatif oleh pengurus organisasi terutama ketua organisasi.

Yang pertama adalah menjamin pengetahuan setiap anggota tentang organisasi secara keseluruhan. Pengetahuan tentang sejarah pendirian, visi, misi, serta program kerja organisasi misalnya.

Yang kedua, mengadakan kegiatan-kegiatan sesuai basis organisasi untuk melibatkan anggota secara aktif dalam organisasi bersangkutan.

Pemberian pengetahuan tentang organisasi dan kepemimpinan melalui ceramah/seminar dari sumber yang kompeten; diskusi antar anggota, bila diikuti dengan sungguh-sungguh akan bermanfaat positif dalam membangun loyalitas dan kebersamaan antar anggota.

Sikap-sikap positif seperti berjiwa besar, menghargai saran dan kritik yang bersifat membangun dan berjiwa satria, sangat berperan penting pula dalam diri masing-masing anggota untuk mewujudkan loyalitas dan kebersamaan dalam organisasi.

Dikutip dari: Jhana Bratha edisi September ‘07 (Buletin UKM)

Selengkapnya.....

Rabu, 04 November 2009

Sabtu, 31 Oktober 2009
Sebuah hari yang bersejarah bagi kami khususnya calon Anggota Muda DIKLATSAR XII. diawali dengan seminggu mempelajari materi ruangan yang membosankan, akhirnya tiba juga diklat lapangan yang sekaligus dirangkai dengan pelantikan anggota muda.
Diawal kegiatan jumlah calon anggota yang hadir adalah 6 orang, tapi...... sayang baru saja memasuki kegiatan lapangan (mountainering) salah satu peserta sakit sehingga tidak bisa meneruskan kegiatan. Dan beberapa calon anggota muda yang laen sepertinya terlambat datang di basecamp. jadi akhirnya tinggal mereka berlima yang dilantik menjadi anggota muda.



Persiapan menuju lokasi




Hayo berjajar yang rapi mo di foto..... :D


Dapat pengarahan dari alumni....


Hayo catat...!!! awas ntar lupa...!!!


Upacara penutupan DIKLATSAR


Hehehe...e Dilantik juga akhirnya.................


"Hari ini..... Tanggung jawab t'lah kami berikan kepada kalian sebagai generasi penerus kami.....!!!!"


Selengkapnya.....

Minggu, 25 Oktober 2009

info


INI BARU INFO

GARUDA mau mengadakan Pelantikan Anggota Muda XII yang mau diadakan pada tanggal 31 Oktober sampe 1 November 2009 ini.Tempatnya di Wisata Telaga Ngebel, Ponorogo.
Kalo temen temen Anggota "GP" khususnya para alumni ato Anggota Luar Biasa ada waktu luang, silahkan mampir dulu.
Terus mohon bantuannya buat yang sudah tahu nih info, disebarin ke temen temen yang lain.
Sekian info terbaru dari kami.Sekian and terima kasih.

Selengkapnya.....